e Kinerja dikembangkan untuk mewujudkan praktik e governance dalam penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan untuk dilakukan secara profesional, transparan dan akuntabel sehingga sesuai dengan aturan pokok yang ditetapkan dalam undang-undang.
Sebagai perangkat kerja Pemerintahan, e Kinerja sendiri dibentuk sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku salah satunya Peraturan Menteri Keuangan tentang Standar Biaya Masukan yang berlaku sebagai acuan perhitungannya maka dibuat suatu aplikasi Sistem Elektronik Kinerja (E-KINERJA) Pemerintah yang merupakan program aplikasi komputer untuk mendukung dan mempermudah satuan kerja dalam melakukan pencatatan serta pelaporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan kinerja aparatur sipil negara (ASN).
e Kinerja saat ini tengah gencar digunakan oleh pemerintahan baik di daerah ataupun kota untuk menciptakan lingkungan good governance dan peningkatan layanan publik menjadi lebih baik lagi.
Tidak hanya itu saja, e Kinerja sendiri turut digunakan sebagai dasar penilaian karyawan ASN/PNS untuk perhitungan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) sehingga waktu yang digunakan untuk melakukan rekap kinerja pegawai dan perhitungan TPP menjadi jauh lebih cepat apabila dibandingan sebelum adanya e Kinerja.
Terralogiq dapat membangun sistem untuk mengelola kinerja pegawai negeri sipil (PNS) dan aparatur sipil negara (ASN), untuk membantu pembuatan laporan hasil kerja serta perhitungan Tunjangan Tambahan Pegawai (TPP) secara otomatis serta meningkatkan kedisiplinan pegawai.
Disertai produk dan teknologi Appsensi untuk manajemen kehadiran (presensi) pegawai ASN secara daring untuk mendukung mobilitas pegawai dalam melakukan tugasnya, termasuk perjalanan dinas atau pekerjaan yang membutuhkan mobilitas ke daerah-daerah lain.
Sistem yang dikembangkan sudah disesuaikan dengan perundang-undangan mengenai penggunaan e Kinerja dan TPP dan bersifat internal serta hanya dapat digunakan oleh level manajemen hingga PNS dan ASN.
Pada level manajemen, sistem e Kinerja dapat menjadi salah satu dasar untuk perhitungan TPP pegawai sesuai dengan hasil kerja dan data absensi PNS/ASN. Pada level ini pembuatan laporan hasil kerja PNS/ASN serta monitor kerja akan terkelola dengan baik.
Pada level staff, PNS dan ASN dimudahkan untuk melakukan absensi kehadiran dimana saja secara mobile dengan aplikasi di smartphone dan menuliskan hasil kerjanya hanya melalui smartphone. Laporan tersebut akan tersampaikan secara otomatis kepada atasan atau bagian kepegawaian untuk kemudian disimpan dan direkap dengan penyimpanan berbasis cloud dan keamanan berlapis.